El SC es un instrumento de seguridad social que se enfoca en proteger y respaldar a los trabajadores cuando se encuentran sin empleo. Cada mes el empleado bajo contrato debe aportar el 0,6% de su sueldo a esta administradora. De esta manera, el empleador cancela el 2,4% del mismo con el objetivo de que, en caso de terminar la relación laboral, se pueda retirar el dinero acumulado en la AFC, a través de giros mensuales según el porcentaje de remuneración.
Durante los doce meses del año, las empresas tienen la obligación legal de descontar del sueldo de los trabajadores montos relativos a los ahorros previsionales y de salud, en conjunto a un porcentaje que se acumula en el conocido Seguro de Cesantía.
Es importante resaltar que este ahorro benefició a los miles de trabajadores que, durante las cuarentenas por la pandemia, se apegaban a la suspensión laboral.
¿Cómo funciona el Seguro de Cesantía?
El SC está a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). Actúa como un instrumento de ahorro, donde la persona cesante puede retirar el dinero acumulado en giros mensuales, según sea el porcentaje de remuneración.
Mes a mes, los trabajadores dependientes con contrato en una empresa, sea de manera indefinida, a plazo fijo, por obra o servicio, deben aportar un porcentaje de 0,6% desde su remuneración imponible. Por su parte, la compañía contratante aporta con el 2,4% para completar el 3% total.
¿Cómo saber cuánto dinero tengo ahorrado en la AFC?
Esta administradora es la encargada de recaudar, administrar, actualizar e invertir los fondos de cesantía.
Para comprobar cuánto se tiene ahorrado en el SC, basta con ingresar al sitio web de la AFC con el RUT y la Clave Única.
En la misma plataforma se puede conocer los valores de la última cartola de las cotizaciones.
¿Cómo cobrar el Seguro de Cesantía?
Los requisitos que se deben cumplir para cobrar el Seguro de Cesantía son los siguientes:
- Estar cesante.
- Verificarlo con el finiquito de término de contrato.
- Tener un mínimo de 12 cotizaciones pagadas a plazo fijo por obra.
- Las cotizaciones comienzan a tener validez desde el momento de la afiliación o desde el último cobro del seguro, hasta el es de término de la relación laboral.
- Las cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas y de uno o más empleados.
La solicitud para cobrar puede se puede formalizar mediante la página web de la Administradora o de forma presencial en sus sucursales.
Cuando se ha realizado la petición pasarán al menos 5 días hasta que el AFC informe sobre la aprobación del beneficio, junto a los montos de giros y calendario de pago. En caso de ser rechazada, mencionará las razones.