Durante la crisis sanitaria del coronavirus, los retiros del 10% de los fondos previsionales y el vencido Bono de Cargo Fiscal fueron los beneficios más populares a los que los cotizantes de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) pudieron acceder.
Sin embargo, existen otros beneficios que las personas que cotizan en las AFP pueden recibir, como aportes económicos que mejoran sus pensiones o ayudan en otros eventos. Estas ayudas previsionales están destinadas a diferentes grupos, como madres, adultos mayores y empleados jóvenes.
¿Cuáles son los beneficios para los afiliados a las AFP?
Pensión Garantizada Universal
La Pensión Garantizada Universal (PGU) es un aporte al que las personas mayores de 65 años, incluidos los pensionados de AFP, pueden reclamar una vez que confirmen que cumplen con los requisitos y soliciten el acceso. Desde febrero, esta ayuda estatal proporciona un monto máximo de $206.173 mensuales, incluso a aquellos adultos mayores que aún no se han jubilado.
Es importante destacar que a partir de abril, la ley corta de la PGU entrará en vigencia y modificará el requisito de focalización. Esto significa que las personas que están dentro del 90% más vulnerable de la población total también podrán postular y que se revisarán ciertas solicitudes.
Bono de Reconocimiento
Las personas que se han trasladado desde el antiguo sistema de pensiones a las AFP pueden recibir el Bono de Reconocimiento, que es una cantidad de dinero que el Estado otorga. El monto del bono se determina según los periodos de cotización que la persona haya registrado en el régimen previsional anterior y se deposita en su cuenta de capitalización individual cuando se jubila por vejez, invalidez o en caso de fallecimiento.
Quienes deseen solicitar el bono, deben acudir a su AFP y completar la Solicitud de Cálculo y Emisión del Bono de Reconocimiento, y proporcionar información detallada sobre sus empleadores, si corresponde.
Bono Post Laboral
Los trabajadores del sector público que estén inscritos en el sistema de AFP y tengan bajas tasas de reemplazo en sus pensiones pueden optar por el Bono Post Laboral. En 2023, este beneficio proporciona un monto de $90.877 que se paga de por vida y no está sujeto a impuestos, indemnizaciones o rentas.
Las mujeres pueden solicitar el bono a los 60 años y los hombres a los 65 años. La solicitud debe presentarse ante la jefatura superior del servicio u organismo en el que trabajen, dentro de los 12 meses posteriores al cumplimiento de la edad legal de jubilación.
Bono por hijo
Las madres biológicas o adoptivas pueden obtener el Bono por Hijo. Sin embargo, este beneficio no se otorga en el momento del nacimiento del hijo, sino que cuando la mujer beneficiaria cumple los 65 años y se jubila. El monto del bono se calcula como el 10% de 18 ingresos mínimos mensuales y comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo.
Las mujeres afiliadas a una AFP recibirán los pagos del bono junto con su pensión, hasta que se agote el monto total.
Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes
Las personas entre 18 y 35 años con un salario igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales pueden recibir el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes para mejorar sus futuras pensiones.
El monto mensual del subsidio es de $20.500, que corresponde al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo, y se deposita directamente en la cuenta de capitalización individual del trabajador en su AFP.
Puedes solicitar este subsidio de forma presencial en la AFP donde estás afiliado o en una sucursal de Chile Atiende. Asimismo, puedes pedirlo en línea a través de la página web correspondiente.
Garantía Estatal
La Garantía Estatal es un adicional a la pensión para los afiliados a AFP, que se otorga después de que el saldo de su cuenta individual se haya agotado, en caso de haber financiado sus pensiones bajo la modalidad de retiro programado, o si la renta vitalicia es menor que la pensión mínima vigente.
Cada diciembre, los montos del aporte son actualizados y varían en función de la edad y características del beneficiario. Para acceder a este beneficio, es necesario llenar una solicitud en la AFP o compañía de seguros encargada de pagar la pensión.
Cuota Mortuoria
La cuota mortuoria es una contribución financiera destinada a cubrir los costos del funeral de una persona afiliada a una AFP o que reciba la PGU, sin derecho a asignación por muerte.
El monto del beneficio es de 15 UF (aproximadamente $530 mil) y se financia con el saldo de la cuenta individual de la persona fallecida. Si el afiliado o beneficiario de la PGU tiene un saldo en su cuenta menor a 15 UF, el Estado cubrirá la diferencia.
Por otro lado, el Estado otorga el monto completo a todos los beneficiarios de la PGU que no tengan fondos o no estén afiliados a un sistema previsional.